고래가 부르는 노래

마이 스페이스의 한국판 런칭 강연회(?)에 다녀왔다. 많은 나라에서 어마무지한 회원을 보유하고 있는 세계 최대의 SNS 서비스. 드디어 한국버전을 오픈했다. 이제 www.myspace.com 을 누르면 한국판 마이스페이스로 이동한다. 한국을 많이 공부했고, 한국 시장에 맞게 서비를 많이 보완 & 수정하여 오픈하였다고 하지만 내가 받은 느낌은 "피곤함"이었다. 1. 글로벌 커뮤니티라는 강점 2. 컨텐츠의 힘으로 내가 직접 만드는 미래 3. 오프라인 지인뿐아니라 관심사를 통해서 사람들과 연결된다는 신선함 4. 스트리밍 뮤직의 공짜 구현! 마이스페이스가 가진 강점, 마이스페이스를 하여야 하는 이유들이 위와 같다고 했다. 그.래.도. 나에게 더 크게 다가오는 건 내 마이홈에서 보여지는 공백의 "피곤함" -_- ..

언제부터를 어른이라고 불러야 할까. 주민증을 받은 순간, 성년의 날, 처음 월급을 받은 날.. 여러가지 의미를 붙일 수 있는 기념일들이 있지만, 어른이라는 의미는 팍팍하고 건조한 삶을 알고 수긍해가는 어느 날들..로 정의되는 때가 많은 것 같다. 하지만 며칠 전에 전혀 다른 의미로 "어른의 순간"을 경험할 수 있었다. 지난 주 목요일에 예약 구매를 해두었던 "빨강머리 앤" 애니메이션 DVD가 회사로 도착했다. 평일에는 마음 놓고 볼 시간이 없어 주말이 되어서야 10편 정도를 내리 연속으로 보게 되었다. (참, 지금 이 주제와는 다른 이야기지만, 남자인 신랑도 빨강머리 앤을 꽤 세밀하게 기억하고 있다는 것을 알고 놀랐다. 빨강머리 앤 DVD를 샀다고 하자. 곧바로 타이틀곡을 흥얼거리며 두 팔을 벌리고 눈을..

미 소셜 진영「이메일에 미래 없다」 http://www.zdnet.co.kr/news/enterprise/web/0,39031833,39166488,00.htm 미국쪽에서는 저런 이야기가 나왔다고 한다. 사실 우리도 비슷한 이야기를 했던 것 같다. 미니홈피가 확산되고, 1인 1 핸드폰 사회가 되면서 이메일은 나의 파일저장소가 되어 가고 있다. 마치 우편함의 위치가 이메일로 옮겨졌듯이 이제 이메일 받은 편지함에서 사적인 메일을 찾는다는 게 힘들다. (근 6개월 동안 생일축하한다는 외국친구 메일 받은 게 사적 메일의 전부..) 소셜화의 폭풍우가 휘몰라 치고 있는 저 곳에서도 그래서 그런 이야기가 나온 모양이다. 하지만 또 이 땅에서는 이메일을 기반으로 한 SNS가 준비중이니 어느 쪽이 더 선견지명이 있는 건..

- 영국본토 & 스코틀랜드 갈등 - 영국 이민자를 사귀어 보았는가 -> 영국 유학파에게 면접질문 역지사지 = 글로벌 고용자도 피고용자도 상품 EU에서는 고용이 자유롭다. 싱가폴, 호주, 뉴질랜드로는 고급인력이라면 취업이 쉽다. ● 경력계획서 일상사건을 큰 시각으로 볼 수 있게 해준다. ● 사업계획서 구성 - Product definition (능력, 꿈, 희망) - Target Markets (고용주) 교육기관은 검증역할 - Customer / Market requirement Analysis (업종, 조직, 지역) - Competitive Landscape - Development Plan - Marketing & Sales Plan - Maintenance Plan - Exit Plan - Finan..

여러분의 회사가 "기술을 위한 기술"의 함정에 빠졌는지를 알려면 사이트를 고치는데 얼마나 시간이 오래 걸리는지를 보면된다. 철자 하나 고치는데 일주일이 걸린다면 여러분의 회사는 함정에 빠진 것이다. 홈페이지를 고치는 것이 쉽다면 - 어떤 사람이라도 정보기술팀의 도움없이 페이지의 컨텐프를 고칠 수 있게 되어 있다면 - 정보기술팀은 제대로 된 일을 하고 있는 것이다. 웹에서 사람들은 자기 자신을 보는 것을 다른 어느 것보다 좋아한다. 사람들은 원래 자신만의 공간에서 자기가 주인공이 되어있는 것은 좋아한다. 브라우저에 Thirdvoice 소프트웨어를 설치하기만 하면 사이트에 대해서 하고싶은 말을 다할 수 있다. 이는 어떤 사이트에 대해서도 그 위를 덮어쓴 것처럼 작동한다. 사람들이 남기는 코멘트를 Thirdv..

일반적인 커뮤니티 성공측정 요소 - 누적회원수 - 일일접속자 수 - 반복접속자수 비율(1주일 1회 이상) - 기여자 비율 (1주일 1회 이상 글기고, 이벤트 참여) - 구매고객 전환율 - 구매고객의 객단가 - 회원 분화정도 - 회원 프로파이르 거래프로파일, 트래킹 시스템 - 양질의 사용자 참여 컨텐츠 커뮤니티 성장을 위한 조건 1. 누구나 자유롭게 커뮤니티 형성할 수 있어야 한다. 2. 토론과 정보의 공유가 자유로워야 한다. 3. 커뮤니티 운영을 참여자 중심으로 해야 한다. 4. 회원들의 의견을 커뮤니티 운영에 적극 반영해야 한다. 5. 특색있는 커뮤니티를 만들어야 한다. 6. 오프라인과 온라인 커뮤니티를 연계하라. 7. 앞의 사항들을 지속적으로 유지하라. 커뮤니티의 수익에 영향을 미치는 요소들 1. 컨..

현 시대의 가장 두드러진 문화적 특징은 초월성에 대한 채워지지 않는 열망이다. 경제적 풍요는 극소수 사람들만이 추구하던 자아실현을 거의 모든 사람이 추구할 수 있는 상황으로 변화시켰다. -> 이 시대 변화의 3가지 주요요소 내 일에 대한 질문 충요 : 비물질적이며 초월적인 욕구를 만족시키는 상품.서비스를 제공하는가? 자동화 : 컴뉴터가 이 일을 더 빨리 할 수 있나? 아시아 : 해외의 사람들이 이 일을 더 싸게 할 수 있나? 하이컨셉 : 예술적 감성적 아름다움을 창조하는 능력 하이터치 : - 공감을 이끌어내는 능력 - 평범한 일상에서 목표와 의미를 이끌어내는 능력 - 한 사람의 개성에서 다른 사람을 즐겁게 해주는 요소를 도출해 내는 능력 MFA(Masters in Fine Arts) 미래 인재의 6가지 ..

서버에 주로 쓰이는 데몬(daemon, demon)의 개념 http://kin.naver.com/open100/db_detail.php?d1id=1&dir_id=1&eid=z8yRNyu3rzYM0qTNMNxmK5t9trmmrWas&qb=taW48w==

어제 “웹어플리케이션 컨퍼런스”에 다녀왔습니다. 처음으로 “개발자”들을 메인대상으로 하는 컨퍼런스에 참여하는거라 하나도 이해되지 않고 멀뚱히 있다오면 어쩌나 걱정이 많았는데, ^^;; 다른 웹 2.0 컨퍼런스들에 참여했을 때와는 다른 “실제적인 자극들”을 느끼고 돌아올 수 있어서 아주 재미있었습니다. REST, JASON 요런 말도 처음 들어보고, FLEX, AIR 요런 것도 처음 알았습니다. –ㅂ-;;; (집에 돌아와서 요런 말들 찾아보기에 바빴습니다. 자극이 됐을 만 했지요. ^^) 오전 세션은 주제에 따른 개별 워크샵 참여로 이루어졌는데 저희는 워크샵에 참여했습니다. 제가 듬성듬성 이해하고 받아적은 내용들을 공유하기에는 심하게 모자라고요 발표자들이 발표하면서 추후 자세한 내용을 알고 싶을 때 방문해..

졸업생과 현재 회사를 다니고 있는 졸업선배와의 네트워크로 구인구직 및 취업 Q&A를 가능하게 해주는 서비스입니다. 막 시작해서 아직은 회원이 별로 없네요. 야후 담당자는 대학생은 링크드인 안쓴다! 라고 단번에 말했다던데..-0-;; 머.. 미국에선 그른가 봅니다. http://kickstart.yahoo.com/ 구글 소셜 네트워크용 API 가 또 이슈이던데.. 구글이 모든 네트워크를 한 곳에서 해결하는 네트워크 허브 사이트 개발한다고 했을 때만해도 그게 어찌 가능하리…다들 그랬는데…구글 무서워요. -_-;;;;

여기저기서 SNS 서비스 오픈열풍이네요.. 하도 많이 나와서 좀 메슥거리기 까지..ㅜ.ㅠ 오픈아이디를 제공하는 프로바이더 서비스 사이트였던 아이디테일이 오픈아이디를 기반으로 한 SNS 서비스로 변화되었습니다. 오픈 아이디를 기반으로 한 SNS는 오픈마루가 먼저 할 것처럼 움찍거렸는데 알철수쪽이 먼저 터뜨렸네요. 모양은 링크나우, 링크드인과 비슷합니다. 오픈아이디 기반이라는 점이 네트워크 확장과 연결에 어떤 폭발성을 보여줄 지 지켜봐야겠습니다. http://www.idtail.com/

야후가 새로운 SNS 서비스인 MASH를 선보였습니다. http://www.zdnet.co.kr/news/internet/entertainment/0,39031275,39161492,00.htm 현재 초대만 가능한 터라 IT 블로그들을 이리저리 배회하며 초대해줄 블로거를 찾던 중 마침 이를 제공해주는 사람이 있어 신청하고 들어가 보았습니다. 기본 서비스는 페이스북, 마이스페이스 등등 여타의 SNS 서비스와 다르지 않습니다. 친구들을 등록하고 그들의 업데이트를 알려주고 서로 공유되는 친구들을 리스트업해주고… 크게 다른 몇가지 점은 1. 1. 내가 권한을 설정한 그룹들은 나의 프로필 페이지를 수정할 수 있습니다. 이 기능은 상당히 신선한데 뉴스기사에서는 “위키디피아 기능”이라고 해놨더군요. 어찌보면 내가 알..

웹기획자 입장에서 프로그래밍 이해하기 http://kin.naver.com/open100/db_detail.php?d1id=1&dir_id=101&eid=Zjta5stYOvWVMHU0dFW+RYiehimAFUiy&qb=seLIucDaIMfBt86x17el

당신은 얼마나 웹2.0적인가? 아래는 중앙일보에서 만든 웹 2.0 지수표 --출처 중앙일보 며칠 전에는 인터넷관련 일을 하지도 않는 남자친구가 웹 2.0이야기를 했다. 업무가 인터넷관련도 아닌데 이제 업계 사람이 아니어도 알만큼 저 단어가 어지간히 미디어에서 노출되었나 보다. 저 지수표만으로 살펴보면 나는 활용수준에서 상당히 웹 2.0적이지 않다. 하지만 그래야만 하는 필요성이 있는 건 아니겠지... 저 용어 속에 갇히지 않고 "더 좋은 세상"을 향한 그 기본 원칙에 충실해지고자 노력하면서 일하자고 다짐한다. 결국 내가 바라던 이상향을 실천하는 방법은 시민단체 속에서 열렬히 활동하거나 길거리에서 시위에 참여하는 것 외에도... 내 직업 속에 있다는 것을 명심하자. 2007.03.29 09:33

평판조회(Reference Check)를 아시나요. 인재를 이력서와 자기소개서가 아닌 "평판"으로 뽑는 시대가 열렸다. 지난 1월 한 중소기업의 회계 담당으로 입사한 윤희수씨(가명·29·여)는 입사한 지 보름 만에 사표를 내야만 했다. 2년 전 외국계 보험회사에 재직할 당시 공금을 횡령해 징계를 받은 사실이 발각됐기 때문이다. 윤 씨는 입사 당시 "경영상의 어려움으로 인해 권고사직 당했다"고 말했다. 국내 유명 통신회사의 기획실 출신 김인석 과장(가명·36·남)은 지난해 7월 한 소프트웨어 기업의 경영지원실에 지원했다. 하지만 말 주변이 없었던 김 과장은 면접에서 특별한 인상을 남기지 못했다. 하지만 이력서 상의 괄목할만한 성과와 역량에 주목한 인사 담당자는 전 직장에 그의 평판을 조회했고, 열정적인 근..